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　福建匹克集團(tuán)有限公司員工大幅降薪一事引發(fā)全網(wǎng)熱議。其董事長(zhǎng)否認(rèn)公司全員降薪，表示通過(guò)充分溝通後將按照梯度降薪。然而，多名員工稱未提前收到書(shū)面通知也未簽字確認(rèn)，此事獲得「全員理解支持」只因線上會(huì)議全體禁言。當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)表示已關(guān)注到匹克集團(tuán)降薪事件。

　網(wǎng)友日前爆料稱匹克集團(tuán)「全員降薪」，最高降幅達(dá)50%。公司董事長(zhǎng)許景南在內(nèi)部高層管理會(huì)議上表示，本次整體員工降薪幅度不到10%，也並非全員降薪，而是按照梯度降薪。本次降薪的主要原因是匹克集團(tuán)內(nèi)銷(xiāo)直營(yíng)板塊在今年1月-7月累計(jì)虧損超過(guò)1.3億元（人民幣，下同）。自2025年5月起公司便醞釀?wù){(diào)整方案，重點(diǎn)針對(duì)直營(yíng)虧損部門(mén)和部分高薪崗位。他表示，相關(guān)決議內(nèi)容已向當(dāng)?shù)毓?huì)和公安備案。

　網(wǎng)傳公司給出的調(diào)薪方案是虧損部門(mén)調(diào)50%；工資在5000元-10000元的員工降薪10%，10000元-20000元的員工降薪20%，20000元以上的員工降薪30%；計(jì)件崗位與銷(xiāo)售系統(tǒng)店舖未調(diào)整，後臺(tái)管理人員薪資調(diào)整。有員工稱，許景南在會(huì)上表示，降薪是為了提高員工工作積極性，創(chuàng)國(guó)際品牌；充分考慮員工自身利益後，工資低於3000元的補(bǔ)到3000元。

　記者致電匹克的品牌宣傳相關(guān)部門(mén)，但無(wú)人接聽(tīng)。有員工在網(wǎng)上表示，公司人力資源部已有3人被停薪留職，要求解釋清楚工資相關(guān)問(wèn)題，否則無(wú)法重新安排工作。

　綜合員工網(wǎng)絡(luò)爆料，今年8月起公司取消了加班費(fèi)，9月發(fā)薪日前4天口頭通知，發(fā)薪日直接按照調(diào)整後的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資，在此之後公司才發(fā)出正式降薪通知。公司多名員工在通知公告下評(píng)論稱「公司從未與本人協(xié)商過(guò)降薪及延發(fā)績(jī)效，並就此事達(dá)成一致，本人明確表示不同意降薪，請(qǐng)按照原執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)工資」。據(jù)悉，在上述評(píng)論刷屏後，公司通知關(guān)閉了評(píng)論內(nèi)容。

　泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況。