2025年春節(jié)聯(lián)歡晚會上，宇樹科技的機械人表演讓人形機械人一夜之間火遍全網(wǎng)，今年1月20日，DeepSeek開源推理模型一經(jīng)上線，迅速登頂各大商城的下載榜首。人工智能成為了2025年火遍中國的熱門焦點。
3月9日，全國政協(xié)委員、深圳市人大常委會副秘書長何杰在接受記者採訪時表示，他今年對加強人工智能治理領(lǐng)域有所關(guān)注。他指出，DeepSeek和宇樹科技這兩類企業(yè)，預(yù)計未來將逐步替代人類的認知勞動和體力勞動。人工智能對就業(yè)的影響是灰犀牛事件，需要盡早關(guān)注、未雨綢繆。
全國政協(xié)委員、恆銀金融科技股份有限公司董事長江浩然也關(guān)注了相關(guān)領(lǐng)域。他告訴記者，人工智能正在快速重塑生產(chǎn)流程與商業(yè)模式，導致部分傳統(tǒng)崗位面臨替代威脅，但同時也催生出一系列新興行業(yè)。
根據(jù)麥肯錫的相關(guān)報告，在2030年至2060年間，將會有50%的現(xiàn)有職業(yè)被人工智能取代。另一組數(shù)字則是，預(yù)測到2030年，中國對人工智能專業(yè)人才的需求預(yù)計將達600萬，人才缺口可能高達400萬。
加強治理 推動創(chuàng)造社會福祉
「加強人工智能治理，推動其創(chuàng)造社會福祉，而不是擴大經(jīng)濟差距?！购谓芙ㄗh，建立人工智能就業(yè)影響監(jiān)測平臺，通過立法保護特殊群體，加強社保兜底，試點「人機協(xié)作」補貼。
具體來說，從立法維度，探索人工智能下失業(yè)者、老年人等特殊群體的保護問題，未來向處於壟斷地位的人工智能應(yīng)用公司徵收一定稅費，補貼特殊群體，並要求服務(wù)業(yè)保留一定水平的人工服務(wù)，在維持就業(yè)的同時方便老年人生活。
同時，加強社保兜底，推動外包公司、平臺企業(yè)為員工和自由職業(yè)者提供全面、足額的社保，延長失業(yè)保險的領(lǐng)取時間，保障全民的基本收入。還要在製造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域試點「人機協(xié)作」補貼，探索員工與機器協(xié)同的工作模式，緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)壓力。
「要重構(gòu)教育目標，將批判性思維和人機交互作為主要學習模塊，提升學生的思考能力?！购谓芙ㄗh，推動教育體系適應(yīng)性改革，開展職業(yè)技能重塑計劃，可聯(lián)合教育部門開展職業(yè)技能重塑計劃。
江浩然也持類似觀點，他建議將人工智能知識納入職業(yè)培訓課程體系，進一步加快推動學科交叉融合。同時，積極倡導企業(yè)與高校、科研機構(gòu)等開展產(chǎn)學研合作，實施補貼、獎勵等多種激勵措施，助力勞動者提升就業(yè)能力。
何杰還建議，要強化監(jiān)管與全球協(xié)同治理，堅持技術(shù)開源和低成本設(shè)備包容性，以加強人工智能國際合作與平權(quán)，支持發(fā)展中國家企業(yè)開展人工智能技術(shù)培訓和支持本地化開發(fā)。
江浩然建議鼓勵和支持企業(yè)積極在智能製造、金融、零售、醫(yī)療健康以及教育培訓等關(guān)鍵領(lǐng)域，探索與實踐人工智能應(yīng)用場景，開發(fā)智能工具，催生更多高質(zhì)量的就業(yè)機會。同時，打通國家職業(yè)標準與企業(yè)人才標準的互通互認，推動形成「政府引導、企業(yè)主體、社會認可」的人才培養(yǎng)和評價新模式，不斷促進數(shù)字技能人才量質(zhì)雙升。（記者 鄧建樂）
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